时间：2022/04/26 发布人：20200034

威尼斯人职称评审操作办法

（2022年4月25日修订版）

第一章总则

第一条指导思想

威尼斯人从“建设品牌威尼斯人、发展强势学科、培养优秀人才”的思路出发，坚持以“学术活跃，教学严谨，科研出色，教育创新”为建院宗旨，以“努力建成具有国家级水平的研究教学型威尼斯人 ”为发展目标。

为凝聚发展共识，规范评价体系，威尼斯人将职称评定与学科建设、实验室建设、科研任务、教学工作等相结合，以“学科发展引导个人成长”为原则，充分调动教师的工作积极性和创造性，特制定本职称评定办法。

第二条基本依据

以《威尼斯人专业技术职务任职资格》为依据，结合威尼斯人实际，以德、能、勤、绩为考核导向。

第三条考核条件

1.进入本评定程序的教师需符合威尼斯人相关职称评定条例。

2.教学必备条件：在任现职期间，至少申报教改项目1项或者发表教改论文1篇。

3.科研必备条件：在任现职期间，申报教授须主持国家级项目1项或横向项目累计到款800万元以上或横向单一合同到款500万元以上。申报副教授，须申报国家级项目1项且主持省部级项目1项。

4.班主任必备条件：申报副教授职称，担任班主任工作经历不少于一年（评上职称后原则上要带满一届）,2023年以前（不含2023年）评定职称的教师可适当放宽。

第四条适用对象

根据学校学科组分类，参加本威尼斯人职称评定的教职员工。

第二章 职称评审办法

第五条评审思路

威尼斯人职称评定紧紧围绕该办法所述指导思想，通过政策引导带动个体进步，通过团队建设促进学科发展，关键考核教师的职业水平，重点在个人教学、科研和其对学科与教学、威尼斯人公益事项的贡献。

1.以教学工作为杠杆，充分尊重教师在课堂、实验、实习和设计等教学环节的贡献，鼓励教师从教学竞赛、一流专业建设、一流课程建设、教改项目和学生评价等方面着手，努力研究教学规律、总结教学经验、突出教学效果和提高教学质量，并以此作为教学环节的评价标准；

2.以科研工作为着力点，支持教师从项目申报、科技攻关、技术应用和成果转化等方向入手，面向国家发展和地方需求，鼓励教师积极申请项目，努力争取经费支持，进一步改善科研条件、加强科研协作、形成科研梯队、搭建科研平台，从而促进专业纵向延续和学科横向拓展。

3.职称评定遵循“公开、客观”原则，以量化考核计算方法对教师所获教学、科研成果、其对学科与教学和威尼斯人公益事项的贡献进行打分排队。

第六条评审程序

1.个人申报：职称参评人员按要求如实填报《威尼斯人职称评审业绩考核表》。

2.核对打分：威尼斯人管理部门按照量化考核算法，对考核表进行核对打分。

3.异议公示：威尼斯人公示量化排名结果，接受监督、异议和举报，异议期收集的相关问题和意见，由职称评议组组长负责召集威尼斯人院务会成员及参评人员，对申诉进行解释、处理并确定最终得分。

4.评议排名：公示无异议后，职称评议组组长负责召集威尼斯人职称评议组成员，组织开展职称评议会议，听取参评人员工作汇报，由全体评议组成员进行评议排名，评议排名遵照如下原则：

（1）参会评议组成员需满足应到人数的2/3，否则评议会议无效；

（2）评议排名应尊重成果得分排名的客观性，以同系列参评人员成果得分均分的15%作为级差；参评人员的成果得分相差大于级差时，评议组不能改变其排名次序，否则该投票无效；

（3）汇总评议组成员排名次序，将有效评议组成员排名次序求和，最终结果由高到低即为评议排名次序，评议组排名次序将作为最终排名结果上报学校。

5.职称申报和评议过程中，弄虚作假者采取一票否决。

注：对“弄虚作假”的认定：伪造证书；伪造项目（学科、专业、实验室、工程中心、科研、教学）；伪造教材、著作、论文；故意将横向项目经费拆成30万以下者；故意拆分重大项目者。

第三章量化考核计算方法

第七条计分标准

（一）教学成果计分标准

项目名称		计分标准	备注
教学成果奖	国家级一等奖	100分	数据采集来源于证书或申请书中名单，分配分数方法：2/3分数分配给申报材料内人员（累计总分按公式 ×2/3分数（N为所有申报材料内人数；S为申报材料内排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案），★1/3分数分配给执笔人（执笔人的顺序由团队负责人3人及以上签字确认，分数由上述公式计算。国家级分数最高不得超过6分，省部级分数最高不得超过5分，校级分数最高不得超过3分）。所有贡献者除本校学生外必须分配相应分数，（学生的认定：项目认定时是纯粹的学生身份，如脱产读博士的老师不能认定为学生）
	国家级二等奖	50分
	省部级特等奖	30分
	省部级一等奖	20分
	省部级二等奖	5分
	校级特等奖	3分
	校级一等奖	2分
	校级二等奖	1分
课程建设（含一流课程、线上线下课程、虚拟仿真实验、精品课程、精品在线课程等各类以课程建设为核心的成果）	国家级	15分
	省部级	8分
	校级（威尼斯人在线课程建设项目）	5分
教改项目	国家级	10分	数据采集来源于证书或申请书中名单，所有贡献者必须分配相应分数，累计总分按公式 ×计分标准（N为成果贡献者人数；S为成果贡献者排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案。所有贡献者除本校学生外必须分配相应分数，（学生的认定：项目认定时是纯粹的学生身份，如脱产读博士的老师不能认定为学生）
	省部级	5分
	校级	2分
教材立项	国家级（国家级规划）	3分	以教务处和规划教材logo共同认定为准。
	省部级（省部级规划）	2分
	校级（包括国家级实验教学示范中心教材立项）	1分
教学工作	教学工作量	10分	个人所得分=计分标准×评审人近五年年均授课时数 / 同系列参评人近五年年均授课时数平均值
指导教师（导师）	国家级优秀博士论文	30分	论文等级以威尼斯人学位办【2019】4号文件认定为准，提名奖为该等级奖项对应分值的1/2。
	国家级优秀博士论文提名	15分
	省级（学会）优秀博士论文	10分
	省级（学会）优秀硕士论文	5分
	校级优秀博士论文	3分
	校级优秀硕士论文	1分
教学竞赛奖	省级一等奖	3分
	省级二等奖	2分
	省级三等奖	1分
指导学生参加五大竞赛（互联网+、挑战杯、数学建模（中国）、电子设计、广告艺术和英语口语）	国家一等奖	5分	数据采集来源于证书，同一竞赛系列以最高获奖级别计分，所有贡献者必须分配相应分数，累计总分按公式 ×计分标准（N为成果贡献者人数；S为成果贡献者排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案。其中，比赛指导教师要从我院全体教师内公开招聘。
	国家二等奖	4分
	国家三等奖	3分
	省部级一等奖	3分
	省部级二等奖	2分
	省部级三等奖	1分
指导学生参加其他竞赛活动	国际一等奖（特等奖按一等奖计）	5分
	国家一等奖	4分
	国家二等奖	3分
	国家三等奖	2分
	省部级一等奖	2分
	省部级二等奖	1分

（二）科研奖励和专利成果计分标准

项目名称		计分标准	备注
科研成果奖	国家级一等奖	100分	1.数据采集来源于证书或申请书名单，所有贡献者必须分配相应分数，累计总分按公式 ×计分标准（N为成果贡献者人数；S为成果贡献内排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案。 2.教师入职（或者博士毕业）后，必须是以威尼斯人为第一单位发明的专利，去除本校学生，其余人员按照上述公式进行分配。
	国家级二等奖	50分
	省部级一等奖	30分
	省部级二等奖	20分
专利	国际发明	5分
专利转让	发明专利和国防专利转让（以转让合同和学校到款为准）	1分/20万
项目鉴定	国际领先	3分
	国际先进	2分
	国内领先	2分
	国内先进	1分
行业标准	国标和国军标	5分
行业标准	行标	3分

（三）科研项目计分标准

类别	科研项目	分类	计分标准	备注
A类	科技部	国家科技重大专项项目（含立项经费≥800万元的课题）	15分（200-300万） 25分(300-500万) 40分(500-1000万) 50分(1000-1500万) 65分(>1500万)	1.计分按公式计算： ×计分标准（N为成果贡献者人数；S为成果贡献内排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案。 2.具体经费认定标准参照（校科2019）19号文件，未涉及条目交由院务会讨论认定。
	科技部	重点研发计划专项项目
	国家自然科学基金	重点项目（含联合基金重点和重点国际合作研究与交流项目）
	国家自然科学基金	重大项目（含国家重大科学仪器研制项目）
	国家国防科技工业局	基础科研重大项目（含立项经费≥800万元的课题）	30万/分
	国家国防科技工业局	基础科研重点项目
	军委科技委	JCJQ项目（含立项经费≥800万元的课题）
		YYTJ项目（含立项经费≥800万元的课题）
		GFCXTQ项目（立项经费≥800万元）
		其他专项、课题（立项经费≥1000万元）
	军委装备发展部及其他各部委、军兵种	重大专项
		国家重大安全基础研究项目
		YSYZ项目、XHBJ项目、PJ项目
		GXHS专项（立项经费≥800万元）
		其他专项、课题（立项经费≥1000万元）
	国家其他部委	科技专项（立项经费≥1000万元）
	型号研制类项目	型号研制总师/副总师单位项目，主任设计师单位项目（承研经费≥1000万元）
	横向合作或研制生产类项目
B类	科技部	国家科技重大专项项目课题（立项经费≥200万元，含分立项目）	08分（<100万） 10分（100-199万）13分（200-299万） 22分(300-499万) 35分(500-999万) 45分(1000-1500万) 60分(>1500万)	1.计分按公式计算： ×计分标准（N为成果贡献者人数；S为成果贡献内排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案，国家自然基金面上项目、青年基金所有分数只分配给项目负责人。 2.具体经费认定标准参照（校科2019）19号文件，未涉及条目交由院务会讨论认定。
	科技部	重点研发计划专项项目课题（立项经费≥200万元，含分立项目）
	国家自然科学基金	国际（地区）合作研究与交流项目（立项经费≥20万元或重点项目子课题我校经费≥100万元，含分立项目）
		国家自然科学基金重大和重点项目子课题（我校经费≥100万元，含分立项目）
		面上项目、国家自然科学基金重大研究计划培育项目、联合基金培育项目、地区科学基金	10分
		青年项目	6分
	国家国防科技工业局	基础科研重大项目课题（我校经费≥200万元，含分立项目）	>1000万 40分600-1000万 30分、200-600万 20分、50—200万 10分 50万以下 5分
		基础科研重点项目（我校经费≥200万元，含分立项目）
		课题（我校经费≥300万元，含分立项目）
		基础科研一般项目及其他专项
		科研条件建设项目（批复总经费≥1000万元）
	军委科技委	JCJQ项目课题（我校经费≥200万元，含分立项目）
		YYTJ项目课题（我校经费≥200万元，含分立项目）
		GFCXTQ项目（立项经费＜800万元）
		ZLXD项目及其他专项
		课题（我校经费≥300万元，含分立项目）
	军委装备发展部及其他各部委、军兵种	重大专项课题
		国家重大安全基础研究项目课题
		YSYZ项目课题
		GXHS专项课题（含分立项目）
		JY测试仪器
		领域基金（重点）、新品、元器件、型谱等预先研究项目
		其他专项（我校经费≥300万元，含课题及分立项目）；
	国家其他部委	科技专项项目（立项经费≥300万元，含课题及分立项目）
	型号研制类项目	主任设计师单位项目（承研经费≥500万元）
	省科技厅项目	重大专项（含我校经费≥150万元课题及分立项目）
	省科技厅项目	重点研发计划重点专项项目
	其他厅局项目	科研项目（我校经费≥300万元）
	横向合作或研制生产类项目（含转让）		30万/分
C类	科技部	国家科技重大专项项目（参与且我校经费≥50万元，含分立项目）	05分（<100万） 07分（100-199万）10分（200-299万 18分(300-499万) 30分(500-999万) 40分(1000-1500万) 55分(>1500万)	1.计分按公式计算： ×计分标准（N为成果贡献者人数；S为成果贡献内排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案。 2.具体经费认定标准参照（校科2019）19号文件，未涉及条目交由院务会讨论认定。
	科技部	重点研发计划专项项目（参与且我校经费≥30万元，含分立项目）
	国家自然科学基金	国家自然科学基金重大和重点项目子课题（参与且我校经费≥30万元，含分立项目）
		面上项目（参与且我校经费≥15万元）
		国际（地区）合作研究与交流项目，天元基金，理论物理专项，会议补助专项，应急管理项目	3分
	国家国防科技工业局	各类项目（参与且我校经费≥30万元，含分立项目）	4分
	国家国防科技工业局	科研条件建设项目（批复总经费≥300万元）
	国家其他部委	其他各类科技计划项目（含我校经费≥15万元课题）；
	型号研制类项目	主任设计师单位项目（承研经费≥200万元）
	军委科技委、军委装备发展部及其他各部委、军兵种	领域基金一般项目，其他基金项目，联合基金项目，支撑基金项目，国防重点实验室基金项目参与上述基金及其他预先研究项目（我校经费≥30万元，含课题、分立项目）
	国家重点实验室	国家重点实验室开放课题	4分
	教育部、山西省各部门主管纵向科研项目	霍英东基金项目	6分
		教育部博士点基金项目	4分
		中国博士后基金项目特别资助	5分
		中国博士后基金项目面上资助	4分
		自然科学基金（青年和面上）、科技攻关项目	4分
		国际合作项目、留学基金项目	4分
	省属厅局及地市级	山西省专利推广实施资助计划项目，其他各类科研项目（我校经费≥50万元）；	30万/分
	横向合作或研制生产类项目（含转让）		30万/分
D类	除教育厅的其他部门	除A、B、C以外的各类纵向项目或横向项目（含分立项目）且我校经费≥5万元	1分
D类	山西省教育厅	高等学校科技创新项目（省立省资助）	1分

（四）教材著作论文计分标准

项目名称	分类	计分标准	备注
教材	国家级规划	15分	1.得分按字数比例算，即计分相应标准乘以个人承担字数与总字数的比例。 2.规划教材级别以教务处和规划教材logo共同认定为准；教材奖以教务处认定为准。 3.著作以科研院认定为准。
	省部级规划	10分
	获国家级奖	10分
	获省部级奖	5分
著作	专著	6分
	编著和译著	3分
	获国家级奖	3分
	获省部级奖	2分
论文	T类NATURE、SCIENCE	20分	1. 参与计分的非SCI、EI论文查重率超过10%，不能计算在威尼斯人职称评审量化考核之内； 2. 第一作者为学生的通讯作者论文以系数0.5计算，通信作者鉴定方法：（1）论文中作者姓名处标*，（2）论文中写明“通信作者”字样，（3）论文中第一联系方式对应的作者； 3. 国际会议论文认定方法：提供国际会议相关证明即可； 4. SCI论文分区认定方法：以论文见刊时间、科研科提供的网址查询结果为准确定其分区。
	ESI小于等于1%	15分
	A类A1	8分
	A类A2	6分
	B类	3分
	C类	1.5分
	D类(或不计算)	0.5分

（五）学科、实验室建设及师资计分标准

项目名称		计分标准	备注
实验室建设（成功申报）	国家重点实验室	50分	数据采集来源于威尼斯人学科建设和教学平台建设，学科、实验室、工程中心、专业申报成功后，分配分数方法：2/3分数分配给申报材料内人员（累计总分按公式 ×2/3分数（N为所有申报材料内人数；S为申报材料内排名）计算，成果只做一次性分配，分配方案威尼斯人留存备案），★1/3分数分配给执笔人（执笔人的顺序由团队负责人3人及以上签字确认，分数由上述公式计算。国家级分数最高不得超过6分，省部级分数最高不得超过5分，校级分数最高不得超过3分）。（中央支持地方、国防科工局研保、拓展提高等项目按照科技部重大专项计分，共18分。其余分配办法同上述学科分配办法）。
	国防重点实验室	50分
	国家级实验教学示范中心	40分
	国家级人才培养模式创新试验区
	国家级工程实验中心
	省、部级重点实验室	30分
	省、部级工程中心
	省级实验教学示范中心
	省级人才培养模式创新试验区
	省级工程实验中心
	省级研究生创新中心
	校级实验平台	10分
学科建设（成功申报）	国家一流学科	100分
	国家级品牌专业（特色专业）	40分
	国家级教学/科研团队等
	国家级一流专业
	省级品牌专业（特色专业）省级一流专业;省级优势专业	30分
	省重点学科
	省级优秀导师团队
	省级教学/科研团队
专业申报（成功申报）	本科专业	10分
	硕士点	20分
	博士点	30分
人才计划	杰青/三晋	10分	国家杰出青年基金/优秀青年基金项目算作人才项目，共10分，其中2/3的分数分配给首席，★1/3的分数分配给执笔人（执笔人由首席确定）。
	国家级教学名师奖	10分
	国家青千/青拔/青长/优青/省百	8分
	国家百千万人才工程省级人选	6分
	教育部新世纪优秀人才/青年三晋	5分
	省级教学名师奖	5分
	山西省	5分
	山西省委组织部青年拔尖人才	5分
	山西省学术技术带头人	5分
	山西省高校中青年拔尖人才	5分
	山西省高校学术带头人/131	3分
	班主任/辅导员（年度国家级优秀）	10分/次	认定方法：证书或相关部门文件
	班主任/辅导员（年度省级优秀）	5分/次
	班主任/辅导员/最美教师/优秀党员/党支部书记（年度校级优秀）	2分/班

（六）院务贡献计分标准★

项目	计分标准	备注
满足条件下参加职称评审（校级）	10分/次	数据来源于威尼斯人记录，以分高级别计算。
满足条件下参加职称评审（院级）	6分/次	数据来源于威尼斯人记录，以分高级别计算。
*学科评估/专业评估/重点实验室评估/教学实验室建设/科研平台建设/示范中心实验室评估	国家级：15分省部级：10分校级：5分	计分办法：将分数分三档，第一档占总分的1/2，第二档占总分的1/3，第三档占总分的1/6，每项累计加分不能超过6分/人。
*工程教育认证	50分/专业
*装备承制单位资格审查、武器装备质量管理体系认证（二证合一）	3分/项/次
*课程评估	3分/优秀 2分/合格	计分办法：参与人按公式计分
班主任/支部书记/课群负责人/工会委员（年度合格）	1分/年/班
成长导师	1分/年
全院大会（年出勤率×分数）	5分
*省级活动一等奖	4分/项（证书内人员平均分配分数）
教学事故	-2分/次
学生评价教学效果优秀/教学考察结果优秀	2分
学术答辩优秀	3分

本职称评审和量化考核办法、各计分项目内特殊贡献者最终解释权、决定权归威尼斯人职称评议组，该办法自颁布之日起生效。

注1：以后有新增的各种项目、人才称号等对等以上分数。

注2：任现职以来，参评人员每年度可加1分。

注3：参加职称评审计分分为学术计分和院务贡献计分，院务贡献分数不超过总分的20%。（院务贡献中带*号的条款不计入20%限制）

注4：参与2017年工程教育专业认证的教师分配总分100分。

注5：所有需要二次分配的核分项目以威尼斯人网站公示为准，学校职称评审通知发布前两周至威尼斯人开始审核材料前3天内新增材料，本年度可以认定。

注6：成果认定核分需要威尼斯人科室人员复核。

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威尼斯人

威尼斯人

威尼斯人职称评审操作办法

（一）教学成果计分标准

（二）科研奖励和专利成果计分标准

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